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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Recursos Humanos
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y apoyar en la gestión diaria de las actividades relacionadas con el personal. Este puesto es ideal para personas que desean iniciar su carrera en el área de recursos humanos y desean adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico y colaborativo. El candidato seleccionado será responsable de asistir en procesos de reclutamiento, administración de personal, gestión de documentación y apoyo en la implementación de políticas internas. Además, colaborará en la organización de eventos de capacitación y actividades de bienestar para los empleados. Buscamos una persona proactiva, con habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo, que esté dispuesta a aprender y crecer profesionalmente dentro del área de recursos humanos. Ofrecemos un ambiente laboral positivo, oportunidades de desarrollo y la posibilidad de formar parte de una empresa comprometida con el bienestar de sus colaboradores.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar en el proceso de reclutamiento y selección de personal.
- Gestionar y archivar documentación laboral y administrativa.
- Colaborar en la organización de capacitaciones y eventos internos.
- Atender consultas básicas de empleados sobre políticas y beneficios.
- Actualizar bases de datos y sistemas de recursos humanos.
- Asistir en la elaboración de reportes y estadísticas de personal.
- Participar en actividades de bienestar y clima laboral.
- Coordinar entrevistas y comunicarse con candidatos.
- Apoyar en la administración de contratos y renovaciones.
- Mantener la confidencialidad de la información del personal.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Estudiante o recién graduado en Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.
- Conocimientos básicos de legislación laboral.
- Habilidades comunicativas y de atención al cliente.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo supervisión.
- Manejo básico de herramientas informáticas (Office).
- Organización y atención al detalle.
- Proactividad y disposición para aprender.
- Confidencialidad y ética profesional.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas.
- Disponibilidad para trabajar en horario de oficina.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos?
- ¿Cómo manejas la confidencialidad de la información?
- ¿Qué te motiva a trabajar en recursos humanos?
- ¿Cómo organizas tu trabajo para cumplir con múltiples tareas?
- ¿Tienes experiencia en manejo de sistemas de recursos humanos?
- ¿Cómo manejas situaciones de conflicto en el trabajo?
- ¿Estás dispuesto a aprender y capacitarte continuamente?
- ¿Cómo te comunicas con diferentes niveles jerárquicos?
- ¿Qué esperas lograr en este puesto?
- ¿Cómo contribuyes al trabajo en equipo?
